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研发工程师 10+人

有效日期:2024-10-28至长期有效

岗位要求:

1、全日制硕士研究生及以上学历,机械相关专业;
2、熟练掌握CAD及三维制图,具备一定的仿真计算能力;
3、适应短期独立出差,完成对外技术服务;
4、英语读写能力,四级及以上。

工作职责:

1、产品研发:新技术调研、新产品研发、常规产品优化、图纸审核。
2、技术文件管理:图纸发布与管理、文件包管理、技术规范管理。
3、服务生产部门:指导生产加工、办理回用。
4、服务市场部门:技术方案、技术交流、成本核算、产品宣传、售后服务。
5、其他工作:部门分工的日常工作。

销售工程师 10+人

有效日期:2024-10-28至长期有效

岗位要求:

1、本科及以上学历,理工科类专业或市场营销专业;
2、有同行业同产品销售工作经验的优先考虑;
3、需要适应长期出差。

工作职责:

1、根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标;
2、对市场信息收集汇总,向管理者提供详实的市场分析数据;
3、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系;
4、负责协调各种内部、外部资源,解决订单实施过程中出现的问题,提高客户满意度。

售后服务工程师 10+人

有效日期:2024-10-28至长期有效

岗位要求:

1、大专及以上学历,机械相关专业,有售后服务工作经验优先;
2、能适应长期出差,有驾驶证,独立驾驶小型车辆;
3、能够熟练使用办公软件,有良好的沟通交流能力。

工作职责:

1、安全作业:按照操作规程和安全管理制度进行安全作业;
2、服务站管理:负责服务站的库存及账目管理;
3、车辆、设备管理:定期对服务站上相关设备设施进行检查保养;
4、客户交流沟通:对现场出现的问题进行同客户进行沟通交流,客情关系维护。

招聘流程:

1、网上投递简历或是电话预约,联系电话:0534-2237999,
邮箱:[email protected]
2、技能测试(技工为实际操作能力测试);
3、面试;
4、通知入职

入职所需资料:

1、本人身份证,技术管理岗位人员毕业证、学位证原件;
2、应届毕业生报到证,有工作经历的需提交解除劳动合同证明;
3、正规医院出具的体检报告;
4、公司规定的其他材料。